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" Le drame selon moi est tout entier dans la conscience que j'ai d'être un, alors que je suis cent, que je suis mille, que je suis autant de fois qu'il y a de possibilités en moi. "

(Luigi PIRANDELLO)

Les fondements de notre approche

L'Homme est un système complexe.

Il doit être analysé comme un tout (principes d'unité et d'unicité) en constante évolution.

De plus, il possède des choix dans sa façon de travailler et d'apprendre.

En fonction de l'entreprise et de l'industrie, des stratégies choisies, du poste, il faut sélectionner les variables sur lesquelles se centrer.

Entre les nombreuses données (aspects cognitifs, motivationnels, comportementaux, culturels, facteurs exogènes, etc...) chaque Homme représente une combinaison particulière, originale.

De plus, il doit être pluriel, tenir autant de rôles qu'il existe de différences situationnelles.
Ceci est d'autant plus vrai que l'environnement agité d'aujourd'hui le met au défi d'affronter des difficultés de plus en plus complexes.

En résumé notre métier ne s'improvise pas : Il exige tout un corpus de connaissances et celles-ci constituent le champ de notre intervention.

Danièle DERIEPPE©


Notre éthique

Les membres de DIAGRAMME fondent leur éthique sur des valeurs et une culture personnelles fortes :
  • la réceptivité empathique des valeurs de l'entreprise,
  • une véritable éthique professionnelle et une déontologie, tant vis à vis des entreprises clientes que vis à vis des candidats
  • une indépendance totale, source de confidentialité et de neutralité.
Nous sommes toujours particulièrement attentifs à préserver la confidentialité des informations transmises par l'Entreprise autant que celles transmises par les candidats pendant et après la mission.


 
 
 
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2, Pôle Atlantis - 28000 CHARTRES
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